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今年夏天异常炎热G旱，还没有飘过一点雨，关山月从工地转了一圈，就感到口G舌燥。回到办公室，洗把脸降降温，然后沏上茶。看着滚烫的茶水G着急喝不上，关山月心想，要是有秘书就好了，一回来就能喝上可口的茶，哈哈。
正想美事儿呢段立功进来了，笑着说道“我还幻想着能杀回太行钢厂呢，看来是回不去了。”关山月问道“这么说他请到别人了段立功遗憾地说“可不是呢。宫崎从涉钢挖了一个副总，叫什么刘奇”能从涉钢挖到人也算不简单，关山月说道“很厉害，能从那儿挖人还真了不得这宫崎有点手段。”
目前涉钢是国内最大的S企，五百多万吨的钢产能才不到一万名职工，人均产钢量在国内首屈一指。虽说产品和工艺算不上最好，但是管理是很有特Se的。强如宝钢千万吨的产能也要三万多名职工，鞍钢就别提了，过去号称四十万职工，职工家属加起来占整个鞍山市的一多半人口，虽然经过改革后还剩下十万名职工。
从涉钢挖的人年薪肯定低不了，因为一般来讲一个人的价值和他所处的平台有关。同样的一瓶饮料，在超市里卖3块钱，到中档饭店卖10块钱，而到了五星饭店就卖到50块钱。一个旧瓷碗放在饭桌上没人用，扔掉到垃圾堆里，捡破烂的捡到拿到古董店能卖了好J万。
就像刘邦是韩信的理想平台，古董店是旧瓷碗的理想平台，贺岁P儿是演员们的理想平台，春晚是明星们的理想平台一般，没有好的平台，就难以展露头角。
同样，在钢铁行业里，比如因为你是宝钢的人，不论你真实的水平怎样，你的价M就会比起他企业的人的价M要高。段立功也是如此，如果鑫隆特钢一直处于亏损的状态，别人肯定认为企业搞不好和他也有一定的关系；反之鑫隆特钢红红火火，越做越强，段立功的身价也会水涨船高的。
不过，段立功不以为然，说道“国企改革，完全照搬S企的模式到底行不行我看也有待商榷。就像咱们的企业一样，听说刚开始改革时遇到很大的阻力，用了两三年的功夫才改完。你来也算是捡了个便宜，不用在人事上动手术，压力就小多了。”
关山月笑笑问道“他们有什么动作吗”段立功说“第一件事就是裁掉了各分厂的综合办的人员。由于当时签合同时国家提出一条要保证职工不能下岗，所以裁掉后没有具T的工作，现在安排她们天天做卫生。听说这J天来把楼道、厕所、墙面擦得GG净净的，一尘不染。我看他的目的是想折磨的这帮人，让她们忍无可忍，最后自己提出辞职。”
关山月苦笑道“这帮nv人能到综合办工作，过去家里都是有点门路的，而且大部分在家里又是养尊处优，让她们去擦厕所从面子上讲她们也受不了啊还不要了她们的命”段立功说道“可不是呢，惹得这帮nv人天天骂街，说刘奇和宫崎合称二奇，叫哈二奇。”关山月好奇地问道“哈二奇是什么”
段立功哈哈一乐说“就是哈士奇，西伯利亚雪橇犬，看着比较傻，所以叫哈二奇。说什么厕所擦得这么G净，哈二奇要在厕所喝酒吃饭呢，哈哈，这些老娘们说话够损的。但是又有什么办法呢只能发发牢S而已，职工永远是弱势群T。”
不管怎么讲，国企改革势在必行。国企想做好太难了，一管就死一放就乱。公款消费、选人用人、工程招投标、经营管理、政务公开等领域问题多多；怎么遏制内部人控制和权力寻租等行为；国有资产流失与利益团伙的困兽犹斗；旧观念、旧习惯、旧势力相互J织，等等问题，J乎是改不掉的。
但是国企姓S后就不一样了，虽然也有这些问题，但是相比国企就微乎其微了，这样企业才能有活力。所以太行钢厂必须进行改革，但是怎么改就看能不能抓住问题的核心了。
关山月说“改革肯定会有一些人的利益受损，这是避免不了的。何况中国人受千百年的封建思想毒害，受奴役惯了，只要给口饭吃一般是不会造反。”
段立功说“企业X质的转变，必然会带来制度上的冲击，新旧思想
的冲击，就看这波冲击来的有多猛烈，人们的承受能力有多大。冲击过大，人们承受不来了说不定也会敲锣打鼓上街游行的。”
关山月哈哈一笑“咱这不是瞎替人家C心吗”段立功不怀好意地说“我不是盼着他们在那儿待不下去，最后由咱们去收购吗”关山月想想说“这种可能J乎没了，因为他们收购的代价太小了。”
别看关山月嘴上这么说，其实他知道太行钢厂有个雷，就是内部银行的问题。太行钢厂的内部银行存在多年，职工的工资发放后都存在里边，按年7的利率，听说目前里边还有职工六七个亿的工资呢。
太行钢厂陷入债务危机后，内部银行每天取钱都有定额，以防被取空。但是高层的领导们哪知道内部银行这一说这次他们匆匆忙忙的通过权力寻租，表面上不用多少钱，如果职工都要挤兑去就会出现问题。老百姓不管你用什么方式去收购，他只关心自己的利益。过去企业姓“国”有国家的信誉在兜底，老百姓还不怕，但是现在企业姓“S”了，谁还敢信
段立功说得对，就看这冲击波来的有多猛烈，人们的承受能力有多大。如果一旦矛盾爆发了，有人借机煽风点火，大家都去挤兑去，宫崎你去哪儿弄J个亿去但是引爆这个雷一定要等到合适的时机，等大家的不满的情绪积累到顶点了，一点就爆，不给他任何的喘X机会。
关山月忽然想起来王雅丽就是综合办的主任，不知道她现在怎样了，怎么说也应该关心关心。等段立功出去后关山月拨通了她的电话，问道“王姐，这一阵怎么样呀听说你们那儿开始改革了，不知道对你有没有触动。”
见是关山月打电话关心自己，王雅丽开心极了，没白心疼这个道“呦，小坏蛋还记着姐姐呢谢谢啊。姐姐我现在可是处在水深火热之中，天天快累死了。你也知道过去综合办一共六个人，管着劳资、工会、组织、宣传、办公室的活，这样的配置在咱们的企业已经是够精简的了，别的分厂每项工作不都是一个科室吗
谁知这混蛋来后不管三七二十一上来就是一刀，砍的就剩我和一个小孩了。人减完了活没有少，从早上来了一只G到晚上六七点，星期天还得加班，天天累得腰酸背痛，连想你的时间都没了。是不是你们S企老板都是这样剥削人的剩余价值你是不是也是个吸血鬼”
关山月笑笑说“我这儿已经已经步入正轨了，正常的休息还是有的。”王雅丽笑道“站位不一样了，看问题的角度就不一样。过去你收购钢厂的时候，知道你心善，担心你管不好还替你着急，想着你要狠着点，把人都管住了、用足了，这样你才能挣钱。现在轮到我们头上了，就想着老板不能是吸血鬼，要给职工留点儿活路，哈哈。”
王雅丽估计是憋坏了，讲起了没完没了，听她那边像是喝了口水接着说道“我大小算是个领导，老魏他们保着我，才算留了个职位。只是可怜那J个被砍的人，两个还是大学生呢，却被B着去做擦厕所，我看着都不忍呀。只是她们孩子还辞职就辞职呀再说她们在这儿工作了J年，对外边的世界很陌生了，出去还真有点恐惧。这世界变化太快，让人不适应。”
关山月心想，企业X质改变了，自然是老板说了算，老板当然想让你一个人G两个人或者更多人的活，矛盾必然产生。粗俗的老板都会讲能G就G，不能G滚蛋。谁还管你职工的死后
为什么国家强调说国企改革一定要保护好职工的利益呢就是因为保护不了，这种现象太普遍才说的。但是谁会真正的去关心职工的利益呢这句活也就变成了空话。所以国家的话都要反着听，国家强调保护的时候，却往往是无能为力的时候。只要改革了，工作时间、福利待遇等等都会发生大的变化，谁给你律见鬼去吧
关山月只能管住自己不做一个黑心的老板，其他的就无能为力了，说道“人的潜力都是B出来的，她们若是辞职没准过J年还能出个大老板呢，哈哈。”王雅丽说“J率太公司下一步开始研究取消误餐费呢，当真是刀刀见血呀。”
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